CEO de Red Bull explica por qué el despido de Christian Horner era inevitable

CEO de Red Bull explica por qué el despido de Christian Horner era inevitable

Tras veinte años de colaboración, Red Bull y su jefe de equipo Christian Horner separaron sus caminos este año. El directivo británico abandonó su cargo tras una primera mitad de temporada 2024 con resultados decepcionantes, incluso antes del parón veraniego.

La posición de Horner ya estaba bajo presión desde principios de año debido a diversas acusaciones que se mantuvieron durante meses. Su relevo lo tomó Laurent Mekies, ascendido desde el equipo hermano Racing Bulls.

Desde ese cambio, el rendimiento de Red Bull ha mostrado mejoras y el equipo parece haber encontrado mayor estabilidad. Oliver Mintzlaff, CEO de Corporate Projects and New Investments de Red Bull, explicó al diario De Telegraaf que era necesario actuar tras la pobre primera parte del campeonato.

«No soy un supuesto ‘hire-and-fire manager’, alguien que despide a personas sin más», subrayó Mintzlaff. «Christian tiene un historial impresionante con el equipo y ha logrado muchísimos éxitos. Todo el mundo aquí en la empresa, yo incluido, le valora por lo que ha hecho. Pero esto también forma parte de una organización profesional. No puedes seguir apoyándote en la historia y sentíamos que había llegado el momento de pasar página y comenzar un nuevo capítulo».

El directivo añadió que «no fue una decisión fácil» y que por tanto no se tomó a la ligera. También manifestó su desacuerdo con las declaraciones del asesor Helmut Marko, quien recientemente anunció que dejará el equipo a finales de 2025.

Marko había afirmado que los últimos años con Horner «no fueron agradables», que se jugaron «juegos sucios» por parte del antiguo jefe de equipo y que este «mentía sobre todo tipo de cosas».

«Quizá Marko también haya cambiado con los años», replicó Mintzlaff. «Creo que es bastante normal que no todo sea igual que hace cinco años. Christian y Helmut trabajaron juntos de forma magnífica durante muchos años, desde el inicio en 2005. Estamos hablando de más de veinte años. Dame algunos ejemplos de otras grandes organizaciones deportivas en las que el equipo directivo se mantenga exactamente igual durante tanto tiempo».

«Así que puedes verlo de manera muy negativa, que ahora ambos se hayan marchado. Pero yo diría precisamente que es algo único que hayan estado aquí juntos durante tanto tiempo y que hayan logrado tanto. A veces simplemente necesitas una renovación para agitar las cosas», reiteró el directivo.

Según Mintzlaff, el relevo con Mekies ha aportado el enfoque necesario. Reconoció que era un «secreto a voces» que «estaban pasando demasiadas cosas dentro y alrededor del equipo».

«Eso distrae. En los últimos meses hemos visto que el rendimiento mejora cuando todo el mundo está concentrado al cien por cien», afirmó. «Y aun sin tener el mejor coche, Max estuvo a punto de ser campeón y ganó la mayoría de las carreras este año».

**REDACCIÓN FV MEDIOS**