CEO de Red Bull explica por qué el despido de Christian Horner era inevitable

CEO de Red Bull explica por qué el despido de Christian Horner era inevitable

Tras veinte años de colaboración, Red Bull y su jefe de equipo Christian Horner separaron sus caminos de forma repentina esta temporada. El británico abandonó su cargo tras una primera mitad de año decepcionante, incluso antes del parón veraniego.

La posición de Horner ya estaba bajo presión desde las acusaciones que surgieron en su contra a principios de 2024, las cuales continuaron afectando al equipo durante meses. Su reemplazo, Laurent Mekies —ascendido desde el equipo hermano Racing Bulls—, tomó las riendas del equipo principal.

Desde entonces, el rendimiento de Red Bull ha mostrado mejoras y la escudería parece haber encontrado mayor estabilidad. Oliver Mintzlaff, máximo responsable de Red Bull (CEO of Corporate Projects and New Investments), explicó al diario De Telegraaf que era evidente la necesidad de actuar tras los pobres resultados iniciales.

«No soy un gerente de contratar y despedir, alguien que despide personas sin más», subrayó Mintzlaff. «Christian tiene un historial impresionante con el equipo y logró muchísimos éxitos. Todos en la empresa, incluido yo, valoramos su trayectoria. Pero esto también es parte de una organización profesional. No puedes apoyarte solo en la historia y sentimos que era momento de pasar página y comenzar un nuevo capítulo».

El directivo añadió que «no fue una decisión fácil» y que por tanto no se tomó a la ligera. También manifestó su desacuerdo con las declaraciones del asesor Helmut Marko —quien anunció recientemente que dejará el equipo a finales de 2025—, quien afirmó que los últimos años con Horner «no fueron agradables», que hubo «juegos sucios» y que el exjefe de equipo «mentía sobre todo tipo de cosas».

«Quizá Marko también haya cambiado con los años», replicó Mintzlaff. «Creo que es normal que no todo sea igual que hace cinco años. Christian y Helmut trabajaron juntos magníficamente durante más de veinte años, desde 2005. Denme ejemplos de otras grandes organizaciones deportivas donde el equipo directivo se mantenga exactamente igual tanto tiempo».

«Se puede ver de manera negativa que ambos hayan salido del equipo, pero yo diría que es algo único que hayan estado aquí juntos tanto tiempo y logrado tanto. A veces simplemente necesitas una renovación para agitar las cosas», reiteró.

Según Mintzlaff, el relevo con Mekies ha aportado el enfoque necesario. Reconoció que era un «secreto a voces» que «estaban pasando demasiadas cosas dentro y alrededor del equipo», lo cual resultaba distractivo. «En los últimos meses hemos visto que el rendimiento mejora cuando todos están concentrados al cien por ciento», afirmó. «Y aun sin tener el mejor coche, Max [Verstappen] estuvo a punto de ser campeón y ganó la mayoría de las carreras este año».

**REDACCIÓN FV MEDIOS**