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McLaren desvela su postura definitiva acerca de las «Reglas Papaya»: ¡Esto es lo que opina!

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McLaren desvela su postura definitiva acerca de las «Reglas Papaya»: ¡Esto es lo que opina!

**El Director del Equipo de McLaren Aclara su Postura Sobre la Prioridad de los Pilotos para el Resto de la Temporada**

En medio de una intensa temporada de F1, el Director del Equipo de McLaren, Andrea Stella, ha dejado claro su posición respecto a las prioridades de los pilotos de ahora en adelante. La diferencia entre Lando Norris y Max Verstappen se ha vuelto a reducir en la clasificación de pilotos, ahora se sitúa en 62 puntos con ocho carreras restantes.

McLaren consiguió su primera victoria de la temporada en el GP de Miami en mayo después de una espera de seis carreras. Desde entonces, el equipo ha logrado dos victorias en las últimas cuatro carreras. A pesar de que Norris es el contendor más cercano al líder del campeonato, Verstappen, Stella insiste en que McLaren elegirá estratégicamente cuándo apoyar a ciertos pilotos.

Durante el GP de Hungría, la decisión de McLaren de instruir a Norris para que cediera su posición a Oscar Piastri generó un debate sobre las órdenes de equipo. Piastri logró su primera victoria en F1 en esa carrera, respaldado por el movimiento táctico de McLaren. Stella busca prevenir más controversias sobre las órdenes de equipo mientras luchan por los títulos de piloto y constructor.

Antes del GP de Italia, se transmitió un peculiar mensaje sobre las «reglas de papaya» por la radio del equipo, enfatizando la libertad de competir mientras se recordaba a Norris y Piastri que deben dejarse el espacio necesario. Stella expresó una postura de equidad e integridad en su enfoque de las carreras, rechazando una estrategia simplista de ‘número uno’.

Stella destacó la importancia del trabajo en equipo y la unanimidad en la búsqueda de los títulos del Campeonato Mundial, resaltando la necesidad de una comunicación abierta y una toma de decisiones colaborativa dentro del campamento de McLaren. Su enfoque prioriza una evaluación caso por caso para asegurar una dinámica de equipo cohesiva mientras avanzan hacia su meta común.

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