Hace poco más de dos semanas, el miércoles posterior al último Gran Premio de Gran Bretaña, la Fórmula 1 sufrió una gran sacudida cuando Red Bull anunció públicamente el despido de Christian Horner, su primer y hasta ese momento único director de equipo desde la creación de la escudería en 2005.
La noticia, obviamente, fue un shock para todo el mundo, pero todavía más para el hombre encargado de ser su reemplazo, un Laurent Mekies que reveló en la previa del Gran Premio de Bélgica 2025 en declaraciones para F1.com cómo sucedió todo.
El francés contó que recibió una llamada sólo un par de horas antes de que se hiciera el anuncio y que fueron el director general de Red Bull GmbH, Oliver Mintzlaff, y el asesor de deportes de motor Helmut Marko, los que le comunicaron la noticia, la cual fue totalmente inesperada asegura.
“Obviamente, me vino de sopetón, como a vosotros, así que probablemente mi experiencia fue muy parecida a la vuestra. Recibí una llamada unas horas antes de que todo el mundo lo supiera públicamente. Era de Oliver y Helmut, y me pilló por sorpresa”.
Mekies reconoce que llegó a dudar un momento sobre su decisión, hasta que se dio cuenta de que le estaba llamando su equipo superior (ya que ocupaba el rol de director de Racing Bulls) y una de las escuderías más fuertes de la F1 actual de las últimas décadas.
“Al principio, les pregunté si había que pensárselo y luego te das cuenta rápidamente… luego intentas digerirlo y entonces dices, bueno, espera un segundo, es Red Bull quien te llama para ocupar ese puesto. ¿No puede ser otra cosa que un honor y un privilegio? Así que tienes esa sensación de energía Red Bull, y así es como sucedió. Obviamente, les devolví la llamada y el resto es historia”, explicó.
Tras esa llamada, Mekies reconoce que ya no pudo pensar en otra cosa y que analizó cómo sería la mejor manera de adentrarse en el mundo Red Bull a mitad de la temporada 2025 de la Fórmula 1.
“Creo que el elemento más importante fue entonces saber cómo entrar en el equipo. Lo primero que te viene a la mente es que necesitas conocer a la gente y eso era realmente lo que tenía que hacer”.
“¿Qué he hecho con todo mi tiempo estas semanas? Conocer a estas personas increíbles, conocer a los equipos, empezar a interactuar, entender las fortalezas, entender la dinámica, entender todo eso”.
“Y sólo han pasado dos semanas y no estoy ni cerca de donde quiero estar, pero es una sensación muy diferente una vez que empiezas ese proceso y conoces a más gente cada día, es un viaje increíble”, concluyó el nuevo director de Red Bull.
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